O‘zbekistonda davlat organlari rahbarlari KPI tizimi asosida mukofotlanadi yoki ishdan bo‘shatiladi
- Жанр: Yangiliklar
- Смотрели: 43
- Формат: mp4
- Дата релиза: 18-03-2024, 21:04
Hujjatga ko‘ra, respublika ijro hokimiyati organlari va xo‘jalik birlashmalari rahbarlari va rahbarlari o‘rinbosarlari faoliyatining asosiy ko‘rsatkichlari (KPI), ularga erishishning yo‘l xaritalari va ular tomonidan hududlarda amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar dasturi hukumat tomonidan tasdiqlanadi. .
Bu haqda Adliya vazirligi matbuot xizmati o‘zining Telegram-kanalida ma’lum qildi. Har bir xodimning KPI ko‘rsatkichlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar har chorakda samaradorlik.uz elektron platformasi ma’lumotlar bazasiga kiritiladi. Samaradorlik ko‘rsatkichlari bajarilgan vazifalar foiziga ko‘ra tasniflanadi:
- 70% gacha - «qoniqarsiz»;
- 70% dan 85% gacha - «qoniqarli»;
- 85% dan 100% gacha - «yaxshi»;
- 100% dan yuqori - «a’lo».
Agar davlat mansabdor shaxsiga berilgan baho «qoniqarsiz» darajadan oshmasa, yuqori turuvchi organlar uni ishdan bo‘shatish masalasini ko‘rib chiqadilar.
Boshqa tomondan, KPI ko‘rsatkichlariga qarab, mansabdor shaxs bonusga loyiqmi yoki qo‘shimcha mukofotdan mahrum bo‘lishi kerakmi, aniqlanadi. Misol uchun, agar chorak oxirida biron bir bo‘lim xodimiga «muvaffaqiyatsizlik» bahosi berilsa, u uchun rag‘batlantiruvchi to‘lovlar uch oyga to‘xtatiladi. Bundan tashqari, rahbariyat e’tiborsiz qo‘l ostidagi xodimga nisbatan intizomiy jazo choralarini ko‘rishni, shu jumladan lavozimidan chetlashtirishni ham ko‘rib chiqadi.
